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重装集团党委中心组召开党的十九届五中全会精神第二次专题学习研讨会

作者:武宇新 时间:2020-11-23 浏览次数:622


11月23日上午,重装集团党委理论学习中心组围绕“学习贯彻党的十九届五中全会精神,认真谋划明年工作,确保重装集团‘十四五’实现良好开局”主题,开展专题学习研讨。公司中心组成员参加,机关各部门负责人列席。会议由公司党委书记向新刚主持。

公司董事长李德锁作主题发言

公司党委书记向新刚主持会议

会议传达学习了习近平总书记关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五远景目标的建议》的说明,学习了习近平总书记重要文章《国家中长期经济社会发展战略若干重大问题》以及习近平在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话精神。

会上,公司董事长李德锁紧密结合思想和工作实际,以“咬紧高质量发展目标,培育创新发展新动能,认真谋划重装集团2021年工作”为题作主题发言。他分析,随着《区域全面经济伙伴关系协定》正式签订,区域贸易将逐步实现自由化,市场也将更加开放,对于煤机制造行业势必迎来更深刻的变化,总趋势必定是智能化引领煤机发展潮流,这既是大机遇,更是大挑战。

针对重装集团如何在行业发展趋势中找准着力点和发力点,李德锁强调,要狠下功夫创新科技,引领行业技术发展。一方面要立足陕煤需要进行创新。紧跟陕煤集团智慧矿山建设高质量发展方向,加强陕煤“四个服务保障”工作,加快重点技术攻关项目,加速创新发展步伐,不断开拓进取、开辟新局。另一方面要通过技术升级迭代来实现创新。坚定不移地走产品高端化、智能化路子,集中力量、多措并举,加大对外合作力度,持续突破一批提升产品智能化水平的技术和产品。同时,加快推进产学研深度融合,组建创新联合体,确保重大技术项目快速出成果。加强共性技术平台建设,注重技术的融合和应用研究,切实发挥工程技术公司“研究院”的职能作用,推动产业链融通创新,进一步推动技术产生迭代效应,促进发展质量显著提升,为重装集团实现“63141” 十四五发展目标提供坚实的基础保障。

“重装集团‘63141’十四五发展目标已经明确,作为高质量发展的‘软件’基础,管理体制机制的先进性同样是关键所在。”李德锁强调,必须坚持发展是硬道理,坚持敢闯敢试、敢为人先,以思想破冰引领改革突围。一是继续优化和完善人才体制机制,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地;提升人才培养、引进、使用力度,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军;继续健全和优化以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,深化激励和保障机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制;健全创新激励和保障机制,加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍。二是持续提升经营运行质量,加快提升企业的信息化建设工作,大力推进两化融合。通过推进信息化建设,实现企业管理精细化水平和管理运行质量提升目标,为重装集团实现“十四五”发展目标打下良好基础。三是优化体制机制,坚定不移贯彻新发展理念,打破固有思维,通过理念、模式、人才、分配等方面的创新,进一步优化体制机制,最大限度地发挥自身资源要素的引力效应。四是深化混改成果,进一步加快混改企业的融合速度,发挥混改优势,闯出一条具有重装特色的高质量发展之路。五是不断完善“三个体系”建设,在决策体系、内控体系、责任追究体系改革方面跟上陕煤集团步伐,推动重装集团“十四五”各项工作开创新局面。

公司副总师、生产安全环保部部长杨强来围绕研讨主题,作了重点发言。

向新刚在总结时强调,各级领导干部要充分认识党的十九届五中全会的重大意义,结合自身岗位,认真盘点总结在 “十三五”期间的成绩亮点和短板不足,切实增强紧迫感、强化使命感,通过找差距、补短板、扬优势,圆满收官“十三五”。同时衔接好公司“十四五”发展目标的安排部署,思考如何下好先手棋,练好基本功,在“战术打法”上抓好落实,确保重装集团“十四五”开好局、起好步。(武宇新)